初めまして、学生記者の村上です。

　青山学院大学の3年生です。

　このインターンシップをさせていただき、

　様々な業種の方とお話するチャンスがあります。

　このコンテンツはその「出会い」から生まれたものです。

　最初にその話を少々させていただきます。

コーチングとユア･コーチとの出会い

　大学2年生の3月に今のゼミのＯＢ・ＯＧ懇親会で

　「コーチング」というものを知ってから、

　コーチングという仕事に興味がありました。

　もっと知りたかったので、このインターン中に

　コーチングの会社に取材に行きたいなと思って仕事をしていました。

　そして、お話できるチャンスを作ってくれたのが

　株式会社ユア･コーチの田中イブキ社長でした。

　初めてお会いして会話をするだけでこの人はプロだなと感じました。

　絶妙なテンポの会話と、話しやすい雰囲気におもいっきり魅了された村上は、

　コーチングの魅力を再認識し、田中社長とコーチングをＰＲすることを決意。

　会社に戻って企画書を提出。そしてこのコンテンツが誕生したというわけです。

コーチングとは

　人を育てるための１つの技法です。

　仕事としては、コーチングを受ける人（クライアント）が、

　コーチとの定期的な会話によって刺激を受け、

　クライアントが自らの力で解決法を発見し、

　目標の達成・成果の向上などを導くことを助けることをその主たる目的としています。

このコンテンツのテーマ

　学生記者がクライアント役になって、

　現在抱えている悩みをコーチングで解決する様子をお送りします。

　コーチングとは何かってことを、これをご覧いただき

　漠然と体感してみて欲しいと思います。

　まずは野中記者の悩みを聞いてみましょう。

第2回　仕事に抱く理想と現実のギャップ-後半-

　田中社長（以下Ｔ）：そうなのですね。じゃあ全く違う質問を投げてみたいのですが、

　野中さんは今大学生ですけど、もっと遡って小学生・中学生・高校生の間に

　夢中になった勉強の科目ってありますか。

　野中さん（以下Ｎ）：日本史と数学は好きです。あと体育も好きでした。

　Ｔ：それはいつぐらいからですか。

　Ｎ：日本史はずっと好きでした。数学・算数もけっこう好きだったが、

　高１のときに教える先生があまり好きになれず嫌いになった時期があります。

　しかし、それ以降も数学勉強していくうちにやっぱり好きなのだなって思いました。

　Ｔ：数学とか算数が何で好きだったか考えてみたことありますか。

　Ｎ：答えがあるという点や、その正解である答えを導くルートを

　自分で考えることが好きなのかなって思います。

　Ｔ：なるほど。では日本史が好きな理由は。

　Ｎ：単純に歴史に興味があるからですね。

　Ｔ：体育が好きな理由は。

　Ｎ：サークルでも活動はしているが体を動かすことが好きで、

　スポーツは見るより実際にやるほうが好きですね。

　Ｔ：では、スポーツが好きとおっしゃっていましたが、

　個人競技と団体競技ではどっちの方があっていますか。

　Ｎ：どちらかといえば個人競技が向いているかなって思います。

　Ｔ：また切り口を変えますが、勉強以外で何か凝ったものってありますか。

　Ｎ：本を読むのは好きですね。

　Ｔ：何でそういうことを聞いたかというと、

　働きはじめて４・５年経った時期っていうのは、

　もう新人ではないし、社会のことも大分わかってきている。

　自分の会社のことがよくわかっているようになってくると、

　必ず１回皆さん“本当にこれでいいのか”って考える時期があるのです。

　コーチの考えとして、組織って突き詰めれば個人の集まりであって、

　個人ひとりひとりが１００％持っているパフォーマンスを出して、

　はじめて組織としてうまくいくと考えています。

　そうすると問題は、人によって“何にモチベーションを持って

　生きているのか・仕事をするのか”が人それぞれということです。

　価値観や性格が違いますので。

　大事なのは“自分が好きなことをどれほどやれているのか”なんですよ。

　私たちの言葉で「価値に基づく行動」といって、

　これをやっていると幸せだなって思うことをやっているということです。

　人って自分のやっていることを誰かに認めて欲しい部分があると思いますけど、

　もし「人のために」仕事をしているのに誰も見てくれないと

　「私はこんなに頑張っているのに！」ってなると思います。

　けど、「価値に基づく行動」をしていれば、誰にも気づかれなくてもいいんですよ。

　自分で満足しているのだから。その状態にいかに持っていけるかが重要なのです。

　例えば野中さんは個人競技が向いていると言っていたけど、

　そういう人が、たくさん人がいる中で働くことや、

　たくさんの人と一緒に仕事を進めるものにどうしてもストレスを感じてしまう。

　また、数学のように問題から１つの答えを考えるのが好きな人が、

　答えがいっぱいある問題にストレスを感じてしまう。

　そうなると１００％のパフォーマンスはできないですよね。

　だから今好きなことを洗い出して、

　「価値に基づく行動」の延長線上にそれが結びつくかどうかを聞いたわけです。

　Ｎ：なるほど。確かに軸が見えたと思います。

　Ｔ：今、過去を振り返ってみましたが、具体的にどこ行きたいか見つかりましたか。

　または、具体的に興味のある企業の企業名を挙げられますか。

　Ｎ：トヨタ、バンダイ、任天堂に興味がありますね。

　Ｔ：その企業に何か共通している点はありますか。

　Ｎ：モノをつくっている点は同じかなと思います。

　また、即戦力よりもじっくり力を積める環境ではないかなと思います。

　そうなると大手かなって思います。

　Ｔ：それは１つの選択基準ですね。いいじゃないですか。

　Ｔ：ここまで、３０分くらい過ごしてみて、

　３０分前の自分と今の自分とでは何か変わった点はありますか。

　Ｎ：この時間にある程度軸が見えてきたので、

　それを意識しながら就活ができたらなって思います。

野中さんのコーチング感想

　就職するときが近づいてきて、自分がどのような仕事をしたいと思っているのか、

　どうやって自分の仕事を見つければいいのか、

　そのようなことで悩んでいる人は少なくはないのではないだろうか。

　自分もそんな悩みを持って就職活動が始まろうとしている中の一人だと思う。

　そんな状況で就職活動に漠然とした不安を持っているとき、

　今回のユア・コーチ株式会社でコーチングを受けるというチャンスをもらった。

　コーチングを受けるにつれて就職への不安や、

　自分の希望というものが少しずつ具体的になっていったのだが、

　自分の心境について述べたいと思う。

　最初、悩みといっても本当に漠然としたもので、

　自分が就職することにどんな不安や、希望を持っているのかということも、

　いまいち、はっきりとしたものではなかったと思う。

　この漠然とした不安は、自分のなかでの希望といったものが

　整理できていなかったことからくるものではないかと思った。

　そして田中社長と話していくうちに、何を今、

　自分が大切に思っているのかが見えてきた。

　これは自分の中で新たに発見したことや改めて認識した事実だが、

　これは自分一人で考えるのではなく、田中社長に向かって

　思いを口に出したことでよりはっきりと気づかされたように思う。

　今まで漠然とした不安や希望の中でふらふらしていた自分の中で、

　企業を見るに当たって指針というものがはっきりしたということは大きな一歩を登ったような気がする。

　これから様々な企業の説明会やセミナーに行くことになってくるだろうが、

　この指針が自分の中で整理できたことで、相手のどこを見たいのか、

　知りたいのかということがはっきりした。

　また自分を知ることで、次は相手側への興味が湧いてきた。

　今回のコーチングは漠然とし不安をより具体的なものにし、

　自分を知ることで企業への興味を抱かせてくれたということで、一つの良い分岐点になった。

２人の会話を聞いて

　今回、野中さんが抱いていた悩みは、とても漠然としていたけど、

　田中社長とのコーチングでだんだん霧にかかっていた悩みが具体的になって、

　野中さんの頭のなかが少しずつスッキリしていく様子を感じることができました。

　驚いたのは、わずか30分という時間であったことと、

　野中さんが田中社長の質問に答えていくだけであったことです！

【株式会社ユア･コーチ会社概要】

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