毎回大好評のアドベンチャー・ラーニング体験会3月のお知らせです。

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◆アドベンチャー・ラーニングとは
◆こんな場面で有効
◆概要
◆申し込み方法
◆参加者の感想
◆ファシリテータプロフィール
◆ファシリテーター新関自身の体験
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◆アドベンチャー・ラーニングとは
　　＊『シナジーの生まれるチーム』を育てる研修手法です
　　　　⇒　「チームの成果」と「メンバーの充実感」両立を目指します
　　＊ 『頭での理解』から『実感』と『行動』へ
　　　　⇒心、体まで総動員する、チーム共通の課題に取り組み、
　　　　　実務に結びつけた振返りをします。
　　　　　結果、「実感」から生まれる「主体的な行動計画」がつくれます。


◆こんな場面で有効
＜リーダー、育成者の視点で＞
○こんなに頑張っているのになぜ思う成果がでないか考えたい
○今あるリソースを最大活用し、現状を打破したい
○生産性と雰囲気を向上させたい
○チームにシナジーを生む秘訣を知りたい
○メンバーの他責・他人事の姿勢を自律・自分事に換えたい

＜メンバーの一員として＞
○チームで活躍できる自分の役割や強みを見出したい
○普段の枠をはずして、チームの中で自分に何ができるか試したい
○他の人の感じ方、考え方を知りたい


◆概要
日　程：2008年3月19日（水）

時　間：午前9:50 会場集合
　　　　 　17:00終了
　　　　　＊終了後、懇親会予定。

場　所：国立オリンピック記念青少年総合センター
　　 　　　　（最寄り駅：千代田線代々木公園、小田急線　参宮橋）
参加費：1,000円
定　員：12名


◆申し込み方法
以下のフォーマットをコピーして
事務局　長塩綾子　宛てにEメールにて
お申し込みください。

あて先： without_thought1969あっとyahoo.co.jp　
（スパム対策にひらがなをいれています。
「あっと」を「@」に直してご入力ください）

-------------申し込みフォーマット-----------------
＊件名を「3/19　アドベンチャー・ラーニング　申し込み」
　としてください。

○氏名：
○メールアドレス：
○携帯番号（緊急連絡用です）：
○途中参加・早退される場合その時間：
○得たいこと：
○何をご覧になってこのイベントを知りましたか？：
○懇親会参加希望（前回は参加率90％でした！）
　　：参加 / 不参加 / 調整中
○当日は体を動かすプログラムも予定しております。
何か留意すべき既往症などある方はお書きください：
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◆参加者の感想
・ チームによる達成
「呼吸を合わせることで、一個人の能力では
　出来ない課題を達成できた。」

「このメンバーでこんなことができるなんて、
　私の見方が間違っていたかもしれない」

「感謝やねぎらいがチームにどれだけ影響するかよくわかった。」


　 ・ 失敗から学ぶ
「話し合っていく中で、失敗は次への課題にかわっていった」

「プロジェクト初期では、敢えて小さな失敗を
　たくさんすべきとわかった、それが効率と質を高める。」

・他責から自律へ
「決められた条件の中でどう目標達成するか、体験から考えること
　ができた」

　　　　 「不満をぶつけるのでなく他者の立場に立った提案をすべきだと
　わかった。」

　　 ・明日から実践すること
「ねぎらいや勇気づけの言葉をかけて、相手のモチベーションを
　あげる」

　 「目的、目標、方法、役割を明瞭にして、チーム内の合意をとる」


　　　　　 ◆ファシリテータプロフィール
大学では心理学を専攻。
「チームワーク」と「一人ひとりの充実」両立に興味を持ち、
体験型「チームワーク研修」「コーチング研修」などを主催。
一般開催以外に、少年院、米国、アフリカ、インドなど
探究心のままに幅広く活動。　　
卒業後個別指導塾の運営職を経て、
2004年に「ライフデザインコーチ」代表として独立。

「生産性と働きがいの両立する組織」をテーマに、
体験型研修とコーチングによる組織開発を主な事業とする。


　 　　　　 ★組織開発ファシリテータ
★米国CTI認定　プロフェッショナルコーチ
★日本コーチ協会　東京チャプター幹事


◆新関自身がアドベンチャーラーニングを受けた体験

特に2003年のことを今でも鮮明に覚えています。
課題達成の瞬間、一斉に歓びの声をあげ、
肩を抱き合っていたチームメイトたち。

受講前と全く違う信頼関係で結ばれていた。

この達成感と一体感、そして可能性を
皆さんとも共有したいのです！

会場で皆さんとお会いできるのを
楽しみにしています。


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「アドベンチャー・ラーニング」事務局
担当：長塩（ながしお）
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